Directeur-trice, Secteur des Bâtiments scientifiques / Science Buildings Business Leader

Job title: Directeur-trice, Secteur des Bâtiments scientifiques / Science Buildings Business Leader

Job description: En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts œuvrant à l’échelle mondiale. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.

Arup cherche un-e directeur-trice chevronné-e pour son secteur des bâtiments scientifiques au Canada. Le candidat apportera son expertise technique et assurera le développement des affaires et la gestion des relations-clients dans un objectif de croître et d’élargir ce marché grandissant. Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu sera notamment chargé de diriger, d’encadrer et de conseiller sur le plan technique le secteur de la science. En outre, il contribuera largement à l’essor du secteur des sciences de la vie au Canada et dans l’ensemble de la région des Amériques. En tant que membre de l’équipe de la haute direction, il prendra également part à la gestion de l’équipe au Canada.

Responsabilités

Responsabilités associées aux relations avec les clients et les partenaires (internes et externes) :

• Maintenir des rapports continus avec les clients et les partenaires actuels et développer de nouvelles relations de manière proactive, notamment en échangeant de l’information, en cernant les besoins, en gérant les attentes et en identifiant les opportunités;
• Participer assidûment à des activités de réseautage, organiser des événements et susciter des rencontres menant à d’éventuels mandats et partenariats;
• Représenter Arup sur l’échiquier régional et mondial (groupes d’experts, comités nationaux et conférences internationales) en faisant valoir son expertise scientifique et son positionnement de chef de file éclairé, novateur et prisé sur les marchés de la science et de la recherche.

Responsabilités associées au rendement actuel et futur du secteur de la science au Canada, au sein du groupe élargi de Science, industrie et technologie (SIT) :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour le secteur de la science en veillant à son harmonisation avec les stratégies régionales et globales;
• Fixer et atteindre les paramètres de performance financière convenus;
• Promouvoir l’apprentissage à partir des réussites et des défis, au sein du groupe et dans l’ensemble de l’organisation;
• Formuler des recommandations stratégiques, prendre des décisions et améliorer les systèmes afin d’accroître le rendement de l’équipe, du groupe et des projets.

À titre de directeur de projet : Responsabilités associées à la conception, la livraison et la gestion de projets multiples sur le marché de la science :

• Coordonner les informations et les données des différents intervenants et collaborer étroitement avec les partenaires clés afin d’offrir des solutions novatrices, efficaces et supérieures aux attentes, le tout dans le respect des échéances et des budgets;
• Assurer la liaison avec les clients, les partenaires et les parties prenantes, et organiser les réunions pertinentes, au besoin;
• Prévoir et planifier les ressources futures et assumer la responsabilité de la performance financière de l’équipe;
• Négocier les conditions et les contrats appropriés en matière de services et de sous-traitance, en veillant à minimiser les risques et à maximiser la valeur de l’organisation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, de préférence en génie mécanique;
• Au moins 15 ans d’expérience au sein de l’environnement bâti;
• Au moins 10 ans d’expérience en livraison de projets pour le secteur de la science, notamment pour des laboratoires, des compagnies pharmaceutiques ou de recherche et développement;
• Titre d’ingénieur reconnu au Canada;
• Solides réseaux de clients dans le marché/secteur de la science au Canada;
• Expérience avérée en gestion et en développement des affaires, doublée d’une vaste expérience en gestion d’équipes et de relations;
• Sens aigu des affaires et des finances;
• Fortes aptitudes à communiquer, à négocier, à influencer et à présenter de manière convaincante;
• Sens accru de la planification et de l’organisation;
• Expérience dans l’application des normes et des codes canadiens du bâtiment.

Autres aptitudes

• Esprit novateur et fortes compétences en planification stratégique;
• Participation soutenue aux activités de réseautage, à l’interne et à l’externe;
• Contribution au perfectionnement de l’équipe notamment par la promotion de valeurs professionnelles et la transmission de son savoir;
• Esprit de collaboration et d’entraide; attitude positive et approche centrée sur le client;
• Aisance à travailler de concert avec de multiples disciplines et régions au sein de l’organisation;
• Capacité à communiquer efficacement les plans, les concepts et les progrès pertinents;
• Instigateur et meneur de changement.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi – Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous à l’adresse: .

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

#LI-RH#LI-HYBRID

Dedicated to sustainable development, Arup is a collective of designers, advisors and experts working globally. Founded to be humane and excellent, we collaborate with our clients and partners using imagination, technology, and rigor to shape a better world.

We are looking for a leader with a strong track record in the Science buildings sector to join our team in Canada to provide technical expertise, business development and client relationship management to reinforce this established business and to unlock broader Science based opportunities.

The suitable candidate will provide strong leadership, management and technical skills relevant to the Science business and will play a critical role in the future growth and development of the life science market in Canada and more widely across the Americas region. As part of the senior leadership team the individual will contribute to the overall team management in Canada.

Responsibilities:

Responsible and accountable for client/partner relations (internal and/or external):

• Maintain regular contact with existing key client/partners and proactively develop new relationships – sharing information, obtaining feedback, understanding their needs, managing expectations, and identifying opportunities.
• Actively network, bringing people, opportunities and activities together to unlock projects and create new partnerships.
• Representing Arup at the highest levels regionally and beyond (e.g. think tanks, national policy and international conferences) promoting Arup Science expertise and ensuring we are seen as a thought leader, innovator and partner of choice in the science and research marketplace

Responsible for the current and future performance of the Science business in Canada as part of the wider Science, Industry and Technology Leadership Team:

• Development and implementation of a Science business strategy; ensuring this aligns with the overarching regional and Global business strategies.
• Setting and meeting agreed financial performance metrics
• Promoting learning from successes and challenges within the group and across the firm.
• Making tactical recommendations, decisions and systems improvements that enhance the performance of the team/group/projects.

Responsible as a project director for the design, delivery and management of multiple projects in the Science market – coordinating inputs from many different parties and working closely with key stakeholders to deliver innovative and appropriate solutions which exceed expectations, within budget and schedule.

• Communicating and liaising with clients/partners/stakeholders and managing client/partner/stakeholder meetings.
• Predicting and planning future resources, being accountable for financial performance.
• Negotiating appropriate types of contracts and conditions of engagement for Arup services and sub-consultants which minimize risk and maximize the value that the firm can deliver.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Engineering. Mechanical Engineering degree preferred.
• 15+ years experience in the built environment.
• 10+ years experience in project delivery in the Science sector such as laboratories, R&D facilities, pharma, etc.
• Professional Engineering license in Canada.
• Networked with clients in Canada in the Science marketplace
• Excellent track record in management and business development, with exceptional team leadership and relationship building skills.
• Demonstrated strong commercial acumen and financial skills.
• Demonstrated communication, negotiation, influencing and presentation skills.
• Excellent planning and organization skills
• Experience in the application of Canadian Building Codes and Standards.

Other Qualities:

• Innovative thinker with high level strategic planning skills
• Networks extensively internally and externally
• Develops team members, represents professional values and passes on what they know
• Provides an aspirational role model for more junior people
• Collaborative, helpful, “can-do”, and Client focused attitude
• Comfortable working across discipline and organizational boundaries
• Proactively communicates plans, ideas and progress
• Plans and leads change

Benefits that Work – At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup expect for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Flexible Working – We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

Arup is an Equal Opportunity Employer. We consider all qualified candidates regardless of national origin, veteran, disability, sexual orientation, gender, gender identity or other status protected by law. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please contact us at americasbenefits@arup.com.

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