General Manager / Directeur.e général.e – Montreal

Job title: General Manager / Directeur.e général.e – Montreal

Job description: Date Posted: 2023-10-20

Country: Canada

Location: LOC13039 1535 Gladstone Street,Montreal,Quebec,H4E 1C5,Canada

Otis Elevator Company is searching for a highly motivated General Manager responsible for all areas of the business including P&L, sales, field operations, customer satisfaction, and overall general business management along with fostering a team environment.

Essential Responsibilities

• Hire, develop, and manage a team of salaried and field associates
• Manage direct reports by providing coaching, mentorship, guidance, and constructive feedback to promote employee development
• Meet or exceed all financial performance targets including profit and net working capital
• Grow the profitability of this branch operation to meet or exceed business objectives
• Collaborate with Regional Sales Manager to create and execute sales strategy that will increase branch profitability and share of elevator market
• Ensure that sales goals are achieved, new customers are added to increase revenues, and relations with existing customers are maintained
• Manage all field activities for the most cost-effective results
• Lead in safety and EH&S programs while creating and promoting a safety culture that is present and part of every associate’s everyday work routine

Education / Certifications

• Bachelor’s degree required

Basic Qualifications

• Ability to lead a highly team-oriented and dynamic environment
• Candidate must demonstrate strong presentation, written, and verbal communication skills to effectively develop expectations and relationships with internal and external customers
• Needs to be self-motivated and able to manage many simultaneous projects and responsibilities
• Successful candidate should be very comfortable in a technical environment utilizing Microsoft based computer software
• Strong leadership skills, goal-orientated, and self-motivated with strong time management and organizational skills
• Demonstrated experience managing and driving change
• Ability to prioritize, take on new challenges, be detailed oriented, and make sound business decisions
• Strong business acumen with demonstrated business decision making skills

Preferred Qualifications

• Management experience highly preferred
• 5+ years’ experience in the elevator industry experience preferred

Otis is the world’s largest elevator and escalator manufacturing, installation and service business. We serve customers in over 200 countries and territories around the world and maintain more than 2 million elevators and escalators globally. Our Gen2® elevator system, energy-saving ReGen™ drive technology and Link escalator solutions have set industry standards for innovation and performance. Otis has more than 69,000 employees, including engineers, digital technology experts, sales and functional specialists, as well as factory and field technicians. We are proud to be a global team that continues to rise to the challenges of a fast-moving, high-performance company. Together, the people of Otis are creating new ideas and opportunities by collaborating across time zones, geographies and cultures to better serve our customers. So just imagine where you can take your career!

Otis Elevator Company est à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste de directeur général. À ce titre, vous assumerez la responsabilité liée aux profits et aux pertes et serez responsable de diriger tous les secteurs d’activités, y compris les ventes, le service, la modernisation et les nouvelles installations. Vous jouerez un rôle instrumental pour ce qui est de la rentabilité des activités et contribuerez à promouvoir un environnement axé sur le travail d’équipe.

Responsabilités

• Embaucher, développer et gérer un groupe d’employés salariés et syndiqués.
• Gérer les subordonnés directs de manière à promouvoir le développement des employés : encadrement, mentorat, conseils et commentaires positifs.
• Respecter les objectifs financiers, notamment en matière de profit et de fonds de roulement.
• Accroître la rentabilité de la succursale afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs commerciaux.
• Collaborer avec le directeur régional des ventes pour créer et mettre en œuvre une stratégie de vente qui augmentera la rentabilité de la succursale et la part de marché d’ascenseur.
• Assurer la gestion de la clientèle de manière à atteindre les objectifs de vente, accroître les revenus par l’ajout de nouveaux clients et maintenir les relations avec les clients existants.
• Gérer les activités en clientèle afin d’obtenir les résultats les plus rentables.
• Chapeauter le programme d’environnement, de santé et de sécurité à l’échelon de la succursale en favorisant une culture axée sur la sécurité en clientèle et en assurant le respect des politiques et procédures de sécurité.

Études

• Détenir un diplôme universitaire.

Expérience/compétences minimales

• Être apte à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d’équipe.
• Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, tant en français qu’en anglais, afin de développer efficacement les attentes et les relations avec les clients internes et externes.
• Être motivé et capable de gérer plusieurs projets et responsabilités simultanés.
• Être très à l’aise dans un environnement technique utilisant les logiciels informatiques de Microsoft.
• Posséder des qualités de chef, être axé sur les résultats, faire preuve d’une grande motivation et posséder d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps et l’organisation.
• Être capable de gérer et de favoriser le changement.
• Être apte à établir des priorités et à relever de nouveaux défis, avoir le souci du détail et être en mesure de prendre des décisions commerciales judicieuses.
• Posséder un sens aigu des affaires et des compétences avérées en matière de prise de décisions commerciales.

Expériences/compétences souhaitées

• Posséder de l’expérience dans un poste de gestion.
• Posséder au minimum 5 années d’expérience dans l’industrie des ascenseurs.

Otis est la plus grande entreprise au monde dans la fabrication, l’entretien et le dépannage d’ascenseurs, de monte-charges, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et d’autres systèmes de transport horizontal. Nous desservons une clientèle répartie dans plus de 200 pays et territoires et nous assurons l’entretien de plus de 2 millions d’ascenseurs, de monte-charges et d’escaliers mécaniques dans le monde. Notre système d’ascenseur Gen2®, notre technologie d’entraînement ReGenTM à faible consommation d’énergie et nos solutions d’escaliers mécaniques Link ont défini les normes de l’industrie en matière d’innovation et de rendement. Otis compte plus de 68 000 employés, dont des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des spécialistes des ventes, des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens en usine et en clientèle. Nous sommes fiers d’être une équipe mondiale qui continue à relever les défis d’une entreprise performante et en constante évolution. Ensemble, nous créons de nouvelles idées et possibilités en collaborant au-delà des fuseaux horaires, des zones géographiques et des cultures pour mieux servir nos clients. Imaginez les possibilités!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .

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