Analyste, SIRH

Job title: Analyste, SIRH

Job description: Analyste, SIRH
Enseigne:

Lowe’s Canada

Entité:

Lowe’s Canada – Corporate LWS – Boucherville QC LWS33 – Boucherville

Ville:

Boucherville

Province:

Québec

Statut du poste:

Temps Partiel

Catégorie d’emploi :

Ressources Humaines

Travail à distance:

Bureau (3 jours)

Date de clôture:

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Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes

Relevant du directeur du SIRH, le titulaire participe à l’identification, à la documentation et au soutien des utilisateurs de nos systèmes de ressources humaines. Il joue également le rôle d’un expert clé dans les initiatives d’optimisation en collaboration avec toutes les parties prenantes.

Le rôle

• Agir en tant que partenaire SIRH en soutenant nos opérations RH, CoE et PARH avec des solutions proactives et en traduisant les besoins de l’entreprise en solutions concrètes

• Proposer, développer et exécuter des initiatives d’amélioration continue et des améliorations de processus qui positionnent nos membres RH et donc l’organisation pour le succès

• Produit des rapports et analyses de qualité pour différents partenaires internes et externes, y compris la haute direction;

• Fournir une expertise fonctionnelle RH aux membres de l’équipe informatique pour les analyses préliminaires, fonctionnelles ou d’impact ainsi que pour les tests et la planification du déploiement

• Documenter et construire le contenu et les procédures de formation pour différents types d’utilisateurs et soutenir, le cas échéant, le transfert de connaissances au sein de notre équipe RH

Exigences :

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme de premier cycle en technologie de l’information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;

• 2 ans d’expérience ou plus en analyse et développement de systèmes et d’applications RH, notamment en conception et configuration;

• Connaissance d’un ou plusieurs logiciels SIRH majeurs – Workday et / ou Kronos un atout important;

• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel avec une méthodologie Agile;

• Expérience en élaboration de rapports – un atout;

• Connaissance de SQL Developer – un atout;

• Expérience dans la documentation des processus d’affaires et des besoins d’affaires / fonctionnels;

• Bilinguisme nécessaire;

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en considération.

• Expérience de travail éprouvée en tant que partenaire d’affaire, travaillant dans une organisation à rythme rapide

• Démontrer sa capacité à influencer les parties prenantes et à gérer les priorités

• Style axé sur les résultats et désireux de respecter son engagement avec un certain degré d’aptitude analytique et de résolution de problèmes

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.

• Des horaires flexibles et du télétravail

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

…

• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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Lowe’s Canada

Travailler chez Lowe’s Canada, c’est faire partie de quelque chose de plus grand qu’une entreprise. C’est développer des relations de confiance avec nos clients et les accompagner dans leurs projets de rénovation. C’est contribuer à améliorer…

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