Chargé de projets Construction Bâtiment (JC)

Job title: Chargé de projets Construction Bâtiment (JC)

Job description: Chargé de Projet Intermédiaire (Niveau 2 – 5 à 10 ans d’expérience)

Responsabilités :

– Coordonner la réalisation complète des projets assignés en collaboration avec divers intervenants tels que les surintendants, les assistants, les directeurs de projet, les clients, les professionnels et les sous-traitants.

– Élaborer et mettre en œuvre les plans de projet en tenant compte des contraintes liées aux ressources, au budget, au calendrier, à la sécurité, ainsi qu’aux réglementations et normes de l’industrie, et apporter des corrections si nécessaire.

– Suivre attentivement l’état d’avancement des projets et en informer les parties concernées.

– Assurer un contrôle strict de la rentabilité des projets, de leur démarrage à leur clôture.

– Estimer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.

– Participer activement aux réunions de chantier.

– Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et suivre les paiements auprès du client.

– Préparer la demande de paiement pour l’entrepreneur général et effectuer les suivis nécessaires.

– Élaborer les planifications P3S et les échéanciers globaux.

– Présenter et négocier les avenants contractuels.

– Assurer le suivi des dessins d’atelier et des rapports de contrôle qualité.

– Analyser, enquêter, répondre à, et/ou préparer les réclamations qui pourraient survenir au cours de l’exécution des travaux.

– Participer au processus d’appel d’offres et à d’autres tâches administratives.

– Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les fournisseurs.

– Mettre en place un suivi et un contrôle de la qualité des travaux.

– Prendre en charge la résolution des problèmes, la gestion des attentes et la satisfaction de la clientèle.

Éducation et Expérience :

– Baccalauréat en Génie de la Construction, formation technique professionnelle dans un domaine connexe à la construction, ou équivalent.

– Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction de bâtiments.

– Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction.

– Solides compétences en lecture et en compréhension des plans et des devis d’architecture, de structure, de mécanique et d’électricité.

– Excellentes compétences en communication interpersonnelle.

– Leadership.

– Souci du détail et rigueur.

– Expérience dans la gestion et la supervision du personnel.

– Sens des affaires.

Totem recruteur de talent

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