Contrôleur de projets (PCO) – Projet majeur de construction

Job title: Contrôleur de projets (PCO) – Projet majeur de construction

Company: STL

Job description: Sous la supervision du chargé de pratique en gestion de projet, le contrôleur de projets en projet majeur de construction assiste, conseille et soutien les gestionnaires de projets dans la planification, l’exécution, le contrôle et la clôture des projets afin de livrer selon les échéanciers et les budgets établis.
Il joue un rôle essentiel pour le succès des projets en fournissant une expertise de haut niveau en gestion des projets majeurs et de construction (planification, portée, délais, contrôle des coûts et des risques, prévisions et projections, tableau de bord, etc.). Il est appelé à effectuer les arrimages et les interdépendances avec les autres projets ou programmes.

Principales responsabilités

1. Assister et conseiller les gestionnaires de projets, responsables de lot et ingénieurs dans le processus de gestion de projets, de ses livrables et le contrôle de leurs activités de projets ;
2. Produire et réviser les plans de projets, les plans de travail et tableaux des responsabilités et en assurer la mise à jour avec les gestionnaires de projets et responsable de lots ;
3. Apporter un soutien dans la structure de découpage des travaux (WBS) et établir une planification détaillée incluant les calendriers des activités et tableaux des responsabilités ;
4. Faire les liens entre les nombreuses parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience des projets complexes, des programmes et du portefeuille de projets ;
5. Identifier les risques, mettre en œuvre des mesures d’atténuation et préparer des estimations ;
6. Contrôler la facturation, les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts ;
7. Réaliser l’état d’avancement des projets de même que produire, analyser et recommander différents indicateurs de performance ;
8. Effectuer différentes analyses et recommander des orientations dans son secteur ;
9. Produire et diffuser des présentations, des statistiques, des rapports et autres documentations nécessaires aux différents comités et instances ;
10. Anticiper les enjeux et les tendances, proposer des solutions et en assurer la mise en application, le cas échéant ;
11. Établir, améliorer, déployer et suivre les processus et les outils de gestion pour le support et la reddition de compte des projets, selon les meilleures pratiques et principes reconnus en gestion de projets à la STL ;
12. Veiller au respect de la gouvernance de projet et de la conformité ;
13. Encadrer et maintenir à jour les registres nécessaires à la gestion du projet (livrables/demandes de changements/points de suivis/problèmes/enjeux/risques) ;
14. Vérifier la cohérence, la qualité, la précision et la pertinence de la documentation produite et des informations collectées dans le cadre des projets ;
15. Partager ses connaissances et son expérience visant à contribuer à l’amélioration des pratiques de la Société en matière de gestion de projets ;
16. Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie ou autre domaine pertinent ;
• Être détenteur d’une certification en gestion de projets est essentiel (Ex. PMP, CAPM, MGP, etc.) ;
• Expérience de 10 et plus à titre de contrôleur de projets et en suivi de projets (domaine de la construction, expérience en génie-conseil ou dans le domaine de l’ingénierie) ;

Profil recherché

• Le candidat aura à évoluer au sein de grands projets complexes, exigeant des redditions de compte variées et adaptées à la gouvernance ;
• Familier avec les principes du PMBOK et autres méthodologies reconnues ;
• Maîtrise des processus, des plans et des outils de gestion de projets ;
• Maîtrise dans la préparation, le suivi et l’intégration des plans de projets ;
• Expérience dans le domaine du transport et le secteur public est un atout ;
• Maîtrise de MS-Project ;
• Excellente connaissance des outils bureautiques de Microsoft Office, spécifiquement Excel ;
• Organisé, rigoureux, soucieux de la qualité du travail et du détail ;
• Faire preuve d’autonomie, d’innovation et d’initiative ;
• Avoir la capacité de gérer les priorités, de planifier et d’organiser son travail ;
• Adaptabilité aux changements, agilité, efficacité et efficience ;
• Bon esprit de synthèse et aptitude à vulgariser et à communiquer efficacement verbalement et par écrit ;
• Habile à comprendre et répondre aux besoins ;
• Posséder de l’expérience collaborative, d’une mise en place de méthodes en gestion de projets ;
• Connaissance de la langue anglaise est un atout.

Conditions de travail

En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Expected salary:

Location: Laval, QC

Job date: Wed, 03 Mar 2021 23:00:19 GMT