Éducatrice ou éducateur EPE (Centre de garde d’enfants) – SITUÉ À TRENTON (3 h de route d’Ottawa)

Job Overview

  • Company Name Conseil des écoles catholiques du Centre-Est
  • Job Start Date Sun, 22 Oct 2023 00:25:36 GMT
  • Job Type Part Time
  • Job Source Careerjet

Job title: Éducatrice ou éducateur EPE (Centre de garde d’enfants) – SITUÉ À TRENTON (3 h de route d’Ottawa)

Job description: FONCTIONS :

Sous la supervision de la direction d’école et en collaboration avec le Service de la petite enfance, l’éducatrice ou l’éducateur de la petite enfance (garderie éducative) travaille auprès des enfants inscrits au programme préscolaire du CECCE régis par la loi 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance de l’Ontario. Les principales responsabilités consistent à :

– fournir aux enfants des expériences d’apprentissage constructives, stimulantes et intéressantes;

– assurer l’accueil et le départ des enfants;

– distribuer, lorsque requis, les médicaments selon les modalités établies;

– maintenir un environnement sain et sécuritaire en respectant les politiques et les procédures du CECCE;

– participer à l’organisation des locaux, au choix et à l’entretien du matériel et des ressources nécessaires aux activités d’apprentissage;

– participer et collaborer à l’observation, la documentation pédagogique et à la planification et à la mise en œuvre des activités du programme;

– participer aux rencontres d’élaboration de plans de soutien individualisés pour les enfants concernés et identifier les mesures à prendre;

– participer à l’évaluation du développement et des réalisations des enfants;

– communiquer aux parents les renseignements pertinents concernant leur enfant;

– participer aux rencontres d’information destinées aux parents (pouvant avoir lieu en soirée).

PROFIL DES COMPÉTENCES :

− auto-apprentissage;

− créativité/innovation;

− habiletés techniques et technologiques;

− approche client;

− collaboration;

− communication;

− bienveillance;

− adaptabilité/résilience;

− sens des responsabilités;

− auto-gestion;

− construction identitaire.

EXIGENCE(S) :

– être membre de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;

– être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite d’un cours de secourisme général, qui couvre notamment la réanimation cardio-respiratoire des poupons et des enfants (délivré par un organisme de formation reconnu par la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail) d’une durée minimale de deux (2) jours;

– fournir un dossier d’immunisation à jour;

– expérience pertinente serait un atout;

– bonne connaissance du développement de l’enfant sur le plan cognitif, physique, affectif, social et langagier et des styles d’apprentissage des enfants en bas âge;

– connaissance des meilleures pratiques en termes de gestion de groupe et de gestion de comportement favorisant des techniques positives et d’autorégulation et capacité de les mettre en application;

– aptitude à l’utilisation de logiciels informatiques et d’Internet;

– capacité physique à accomplir les exigences déterminées en fonction du poste;

– fournir une preuve de vérification d’antécédents criminels, notamment une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables ou sensibles daté de 6 mois ou moins. Celui-ci doit être renouvelés tous les cinq (5) ans.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CECCE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae, d’une copie de votre diplôme d’études, d’une copie de votre carte de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario et d’une copie de votre carte de secourisme, ainsi que tout autre renseignement pertinent.

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d’avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter la section Processus d’évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.

Un environnement de travail respectueux. Ce ne sont pas seulement nos installations qui procurent du confort à nos employés. Notre focus sur l’équité et l’inclusivité garantit que les droits et la dignité du personnel et des élèves sont protégés. Nous respectons les différences des uns et des autres et embrassons les talents et les capacités de notre communauté catholique d’Ottawa.

INFORMATION SUR L’ENTREPRISE :

Le est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec près de 27 000 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

INFORMATION SUR L’ÉCOLE OU LE SERVICE :

Lieu de travail : 45, promenade Johnson, Trenton (Ontario) K8V 6V7

Études :

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d’avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter la section Processus d’évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous.

Un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est promeut, dans la conduite de toute ses opérations, un environnement de travail et d’apprentissage inclusif visant l’élimination de toute forme de discrimination et de préjugés, et où l’ensemble des membres de son personnel et de sa communauté scolaire se sentent respectés et traités avec dignité, respect et équité tout en soutenant pleinement sa mission catholique et francophone. Ainsi, les personnes s’identifiant aux groupes en quête d’équité ou à risque de discrimination notamment les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes issues de l’immigration récente sont encouragées à soumettre leur candidature.

AVIS AUX UTILISATEURS : Lorsque vous naviguez sur le site Web avec un appareil mobile, vous pouvez accéder à toutes les options liées à votre profil de candidat dans l’onglet «EMPLOI» du menu déroulant situé en haut à droite de votre écran.

Secteur :

Région de Trenton

Source:

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