Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales

Job title: Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales

Job description: Concours: 156473

Titre à l’interne*: Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales (Temporaire, durée approx. 36 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 36 mois

Lieu: Québec

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d’horaire variable

Fin d’affichage: 30/11/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’unité d’expertise en ingénierie de construction du Groupe – Infrastructures et système énergétique d’Hydro-Québec est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) possédant une expertise en construction et/ou réfection d’ouvrages civils lourds (barrages, centrales, ouvrages de régulation et de contrôle hydraulique, tunnels, infrastructures routières, etc.) pour participer, à titre d’ingénieur(e) en méthodes de construction, au développement et à la réalisation des projets de réfection et de construction des aménagements hydroélectriques.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser à la phase avant-projet les études de construction des projets de production d’électricité (identifier les contraintes, difficultés et risques de construction, définir les stratégies et méthodes de construction à privilégier, développer et proposer des solutions inventives aux problématiques de construction à résoudre, élaborer la logistique d’exécution des travaux, etc.);
• Participer, à titre de spécialiste en construction, à la réalisation des études techniques, à l’optimisation de la conception et aux revues de conception et de constructibilité des ouvrages, au développement des stratégies de réalisation et d’acquisition des projets, à la planification des activités de construction, à l’élaboration des échéanciers directeurs, aux analyses de risques, à la préparation des documents d’appels d’offres, à l’analyse technique des soumissions, à l’organisation logistique des travaux au chantier, au suivi et au contrôle des activités de chantier, aux analyses post-mortem des projets ainsi qu’au traitement des réclamations;
• Fournir l’expertise en construction et soutenir techniquement les unités de projets, d’approvisionnement et de gestion des contrats ainsi que les équipes de chantier dans la réalisation des projets.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d’expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Détenir un diplôme de Baccalauréat en génie civil ou l’équivalent et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder une très bonne expérience, à titre d’ingénieur(e) méthodes ou d’ingénieur(e) de chantier, dans la réalisation de projets de construction et de réfection d’ouvrages civils lourds (barrages, centrales, ouvrages de régulation et de contrôle hydraulique, tunnels, infrastructures routières, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une excellente connaissance des pratiques, techniques et méthodes de construction des ouvrages, structures et infrastructures de génie civil lourd.
• Avoir de bonnes connaissances et une expérience pertinente en conception de structures et d’ouvrages provisoires (fausses charpentes, plates-formes et passerelles de travail, éléments de sécurité et de protection des travailleurs, batardeaux et caissons d’étanchement métalliques, etc.).
• Avoir de bonnes connaissances en conception structurale (béton armé, acier, bois), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

• Travaille en équipe;
• Recommandation et prise de décision;
• Créativité et innovation;
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;
• Autonomie;
• Confiance en soi;
• Communication écrite.
• Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Click Here to Apply

Source: