PE – Childcare Assistant / Assistant-e en éducation

Job title: PE – Childcare Assistant / Assistant-e en éducation

Job description: Position: Long term Occasional [1 -year Contract]

Position Type: Part-time

Classification: CO2

Hours of work: 8:30am-3:45 pm, Monday to Friday with 1 hour unpaid lunchbreak

Location: Toronto campus

Branch: La P’tite école

Start Date: September, 2022

About the position:

Reporting to the Branch Principal and/or her delegate, and working with classroom and resource teachers, you will be responsible for the following:

• Assisting teachers
• Helping teachers prep activities and materials that support lesson plans; posting on the bulletin boards
• Participating in lessons, outings and field trips as needed
• Supervising, engaging, guiding and providing in-class support to students alone or in groups as required by the teacher
• Supervising and helping students during snack, lunch, bathroom, nap and recess time; getting ready before and after recess – clothes, shoes, etc. (Ability to bend, crouch, kneel)
• Supervising recesses and accompanying classes to the ravine as needed.
• Helping maintain a tidy, clean, healthy, safe and secure environment; monitoring students re. allergies (food, hand washing, etc.)
• Monitoring student behavior and using positive discipline
• Replacing in classrooms during meetings or teachers/ Educator’ s absences/ breaks.
• Using appropriate language (reinforce French language) and interactions, modeling positive behavior
• Maintaining a collaborative relationship with all stakeholders
• Performing other related duties as assigned

Who we are looking for

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

• Excellent French skills (oral and written), Native speaker would be an asset
• Minimum 2 years’ relevant experience with children (pre-school, primary and junior levels)
• A clear Health and Vulnerable Sector check
• Excellent interpersonal skills, respectful and diplomatic communication skills with students, parents and staff
• Strong work ethic and effective time management skills
• Independent and reliable team player, flexible with the ability to work in a demanding environment and to transition easily depending on the situation
• Proven effective conflict resolution and problem-solving skills
• Discretion
• Trained as an Early Childhood Educator (ECE) would be an asset
• Valid First Aid/CPR Certification would be an asset
• Valid Food Handler’s Certification would be an asset

TFS is committed to providing accommodations for people with disabilities. If you require an accommodation, do not hesitate to contact us.

TFS has adopted a mandatory COVID-19 vaccination policy requiring vaccination for all eligible members of the community including new employees. New employees will be required to provide their proof of vaccination to the HR department on their first day of employment.

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a résumé as soon as possible. As we do not accept direct applications, please use the candidate portal through the link provided.

Poste : Occasionnel à long terme [Contrat d’1 an]

Type : Poste à temps partiel

Classification: CO2

Heures de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 15h45 dont1 heure de pause déjeuner non payée

Lieu : Campus de Toronto – 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Annexe : La P’tite école

Date de début : Septembre 2022

Le poste

Sous la supervision de la directrice de la P’tite École et/ou de sa déléguée, et en travaillant avec les enseignants et les autres membres du corps enseignant, vous serez responsable de:

• Aider les enseignants

• Aider à la préparation des activités et des matériaux nécessaires prévus, ainsi que mettre à jour les tableaux d’affichage
• Participer aux leçons, aux visites et aux sorties scolaires
• Superviser, guider et soutenir les élèves en classe, individuellement ou en groupe, selon les directives de l’enseignant
• Discuter avec l’enseignant quant à la planification de la journée, du déroulement des activités et partager vos observations sur les élèves
• Superviser et aider les élèves pendant les collations, les déjeuners, les visites aux toilettes, les siestes et les récréations. Vous devrez aussi les aider à se préparer avant et après les récréations (vêtements, chaussures, etc.) donc il sera nécessaire de pouvoir vous pencher, vous accroupir et vous agenouiller
• Superviser les récréations et accompagner les classes jusqu’au ravin selon les besoins
• Offrir un environnement bien ordonné, propre, sain et sûr, ainsi que surveiller les enfants avec des allergies (nourriture, bien se laver les mains, etc.)
• Veiller au bon comportement des élèves en utilisant une discipline positive
• Remplacer les enseignants dans les classes lors de leurs réunions
• Utiliser un comportement et langage approprié, en encourageant l’utilisation de la langue française et en adoptant une attitude exemplaire
• Maintenir une relation de collaboration avec toute la communauté
• S’acquitter d’autres tâches assignées au besoin

La personne que nous cherchons

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

• Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit)- Français langue maternelle est un atout
• Un minimum de 2 ans d’expérience avec les enfants (maternelle et primaire)
• Détenir un dossier d’immunisation complet ainsi qu’un certificat de casier judiciaire vierge
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, être respectueux et maintenir une bonne
• communication avec les élèves, les parents et le personnel
• Être professionnel-le et avoir une gestion efficace du temps
• Être capable de travailler indépendamment et en équipe, démontrer une flexibilité dans ses tâches, et pouvoir travailler dans un environnement exigeant
• Capacité à résoudre les conflits et à trouver de bonnes solutions
• Discrétion
• Avoir une formation en éducation de la petite enfance serait un grand atout
• Détenir une certification valide en premiers soins /et RCR (CPR) serait un atout
• Détenir une certification en manipulation des aliments serait un atout

TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés. Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d’emploi.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.

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