PE- Music teacher / Professeur-e d’Éducation musicale [LTO]

Job title: PE- Music teacher / Professeur-e d’Éducation musicale [LTO]

Job description: Position: Long Term Occasional Contract [ 4 months Contract]

Position Type: Full time

Language of Instruction: French

Location: Toronto campus – 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Branch: (Age 2 – Grade 1)

Dates : September – December 2022

What we offer

TFS is an exceptional place to work, and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of:

• A competitive compensation
• An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment
• Generous vacation policy and additional paid time off
• A stimulating working environment
• Multiple professional development opportunities
• A rewarding career where you can make a difference

Who we are looking for

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

• Excellent French skills (oral and written)
• Certified teacher (B.Ed) with a specialty in Music or DUMI
• Minimum level B2 in English
• Experience as a music teacher with children
• Knowledge of the French Ministry of Education curriculum, International Baccalaureate (IB) and Ontarian programs would be an asset
• Ability to work collegially, flexibly and collaboratively with educational personnel
• Strong desire to be an inspiring, motivated and values-driven educator
• Creative person who enjoys innovating and bringing fresh ideas to the team

TFS welcomes applications from Indigenous persons, persons with disabilities, visible minorities, women, persons of all sexual orientations and genders, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

TFS has adopted a mandatory COVID-19 vaccination policy requiring vaccination for all eligible members of the community including new employees. New employees will be required to provide their proof of vaccination to the HR department on their first day of employment.

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a resume as soon as possible. As we do not accept direct applications, please use the candidate portal through the link provided.

Position: Occasionnel à long Terme [ Contrat de 4 mois ]

Type: Poste à temps plein

Langue d’instruction: Français

Lieu: Campus de Toronto – 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Annexe: : La P’tite école (2 ans – CP)

Dates: Septembre – Décembre 2022

Ce que nous offrons

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :

• Une rémunération compétitive
• Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d’emploi
• Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
• Un environnement de travail stimulant
• De multiples possibilités de développement professionnel
• Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.

La personne que nous cherchons

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

• Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit)
• Être titulaire d’un diplôme d’enseignant avec une spécialité en musique ou DUMI
• Un niveau B2 minimum en anglais
• Expérience en tant qu’enseignant de musique avec les enfants en bas Age
• Une connaissance des programmes d’enseignement du Ministère de l’éducation nationale Français, ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
• Capacité de travailler de façon collégiale, flexible et collaborative avec le personnel enseignant
• Personne créative qui aime innover et apporter de nouvelles idées à l’équipe

TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d’autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés.

TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés. Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d’emploi.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.

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