Technicien (ne) en comptabilité – Fonds d’immobilisations

Job title: Technicien (ne) en comptabilité – Fonds d’immobilisations

Job description: L’équipe des finances du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche d’un technicien (ne) en comptabilité en fonds d’immobilisations afin de compléter son équipe. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi pour 2022, mettre à profit votre expertise et joindre une équipe dynamique et dédiée.
Voici notre offre !

Défis du technicien (ne) en comptabilité en fonds d’immobilisation:

• Applique les programmes cadres et spécifique, selon les principes comptables, le manuel de
• gestion financière et la politique de capitalisation.
• Participe à la préparation du dossier de vérification externe.
• Assiste à la préparation des rapports financiers périodiques, trimestriels et annuels.
• S’assure de la comptabilisation des données financières et opérationnelles.
• Effectue et assure le suivi des analyses comptables périodiques et trimestrielles.
• Gère les marges d’emprunts en lien avec le financement des immobilisations, et effectue le suivi
• des dettes du fonds d’immobilisations.
• Effectue la conciliation bancaire, et prépare un état de liquidités pour s’assurer de la disponibilité
• des ressources financières.
• S’assure du suivi des octrois de financement pour les achats d’équipements, les projets de
• réaménagement et de construction.
• Effectue les réclamations de toutes les sources de financement pour les immobilisations
• acquises.
• Travailler en collaboration avec différents secteurs, pour les suivis financiers de projets.
• Fournir une expertise spécifique au Fonds d’immobilisations, aux gestionnaires et employés de
• l’établissement.
• Toute autre tâche connexe ou redditions ponctuelles.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou l’équivalent dans la même discipline.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente dans un secteur de la comptabilité.
• Excellente capacité de communication;
• Faire preuve de d’autonomie;

*Examens de compétences à réussir.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque tu travailles au CHU Sainte-Justine, tu fais partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici 3 avantages dont tu bénéficieras en obtenant un poste :

1. Une conciliation travail et vie personnelle
– Plan de vacances avantageux;
– 13 jours fériés;
– 9,6 jours de maladie par année;
– Possibilité d’heures de travail flexibles;
– Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.

2. Des avantages collectifs concurrentiels
– Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
– Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle;
– Programme d’aide aux employés et à leur famille.

3. Des établissements facilement accessibles
– Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité;
– Programme de covoiturage avec stationnement;
– Abri à vélos sécurisé.

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