Concierge

Job title: Concierge

Job description: FONCTIONS :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE), desservant Ottawa et les régions de Pembroke, Brockville, Kingston et Trenton, recherche des candidatures pour la liste d’admissibilité des concierges. Cette liste servira à combler des postes actuellement vacants ou qui le deviendront au cours de l’année scolaire 2023-2024 et des années suivantes.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur de l’école, la ou le concierge assure le nettoyage intérieur et extérieur et l’entretien mineur de l’école et autres installations du CECCE. Elle ou il veille à la sécurité des lieux en collaboration avec la ou le concierge en chef.

PROFIL DES COMPÉTENCES :

− Auto-apprentissage

− Créativité/Innovation

− Habiletés techniques et technologiques

− Approche client

− Collaboration

− Communication

− Bienveillance

− Adaptabilité/Résilience

− Sens des responsabilités

− Auto-gestion

− Santé et sécurité au travail

− Construction identitaire

EXIGENCE(S) :

– diplôme d’études secondaires ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CECCE;

– une (1) année d’expérience en conciergerie en milieu scolaire;

– connaissances de base : techniques d’entretien ménager et règles de santé et sécurité;

– connaissance du français oral et écrit;

– capacité de fournir des efforts physiques.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CECCE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d’avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter la section Processus d’évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.

Un environnement de travail respectueux. Ce ne sont pas seulement nos installations qui procurent du confort à nos employés. Notre focus sur l’équité et l’inclusivité garantit que les droits et la dignité du personnel et des élèves sont protégés. Nous respectons les différences des uns et des autres et embrassons les talents et les capacités de notre communauté catholique d’Ottawa.

INFORMATION SUR L’ENTREPRISE :

Le est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec près de 27 000 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

INFORMATION SUR L’ÉCOLE OU LE SERVICE :

Lieu de travail : 2599, ch. Innes, Gloucester (ON) K1B 3J8

Études :

Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d’avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter la section Processus d’évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous.

Un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable :

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est promeut, dans la conduite de toute ses opérations, un environnement de travail et d’apprentissage inclusif visant l’élimination de toute forme de discrimination et de préjugés, et où l’ensemble des membres de son personnel et de sa communauté scolaire se sentent respectés et traités avec dignité, respect et équité tout en soutenant pleinement sa mission catholique et francophone. Ainsi, les personnes s’identifiant aux groupes en quête d’équité ou à risque de discrimination notamment les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes issues de l’immigration récente sont encouragées à soumettre leur candidature.

AVIS AUX UTILISATEURS : Lorsque vous naviguez sur le site Web avec un appareil mobile, vous pouvez accéder à toutes les options liées à votre profil de candidat dans l’onglet «EMPLOI» du menu déroulant situé en haut à droite de votre écran.

Secteur :

Gloucester et Vanier

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