Director of Education & Partnerships/ Directeur(trice) education & partenariat

Job title: Director of Education & Partnerships/ Directeur(trice) education & partenariat

Job description: Director of Educational Services and Delivery Partnerships/ Directeur(trice) des services éducatifs et des partenariats

(le français suivra)

Digital Moment (DM) is a Canadian charity determined to make sure youth are educated with the skills to thrive, the knowledge to make informed decisions, and the tools they need to use technology to make the world a better place. We work hard to develop and deliver the best computational thinking and coding education, dans les deux langues officielles, in Canada. And our efforts are making an impact.

We are continuously innovating and creating new programs to serve our mission and engaging youth in ways that empower them to become engaged citizens in a digital era. We take our commitments seriously and want to ensure we deliver on our commitments to all stakeholders, including funders, partners, and most importantly, youth and educators. We are currently looking to add a new leadership role to join us as Director of Educational Services and Delivery Partnerships to continue our growth and innovation in Educational services and to develop new national and international partnerships that will support our mission. This role will report to the Senior Director of Strategic Development.

The selected candidate will be responsible to:

• Oversee the development, implementation, monitoring and evaluation of Digital Moment’s educational programs in schools (formal learning) and in communities (informal learning)
• Oversee and facilitate the development and implementation of DM’s current and new informal learning initiatives in Canada and internationally
• Develop an effective educational services and partnerships strategy that supports the organization’s strategic plan, which allows for reporting team members to build long-term delivery of programming and development of partnerships with education institutions and community organizations; and to internally build synergies and deep impact between programs and initiatives.
• Establish and maintain effective business relationships with national and international strategic partner organizations; and support team members with establishing and maintaining appropriate and strategic partnerships for their programming
• Work closely with the Director of Fund Development to develop funding proposals for existing and new programs and projects; ensure successful delivery of funding through educational services and delivery partnerships; and support the stewardship efforts for all funders
• Oversee reporting team members to ensure funding agreement deliverables are met on budget and in time; act to course correct in a timely manner
• Work closely with the Head of People and Culture and the Director of Operations to develop a volunteer management and engagement strategy; ensure that reporting team members develop an active volunteer base for community programs and corporate employee engagement
• Actively participate on various committees, networks, working groups and task forces in alignment with strategic priorities.
• Proactively work with the Senior Management Team to implement and align organization-wide projects and strategic initiatives; act as an Executive Sponsor for selected projects
• Supervise, mentor, guide and motivate Managers and Coordinators
• Respond to, support and strengthen employee relations within teams and with other teams
• Create a calm, supportive and guiding environment with effective communications for all employees

Digital Moment est un organisme canadien à but non lucratif déterminé à faire en sorte que les jeunes acquièrent les compétences digitales nécessaires pour s’épanouir, les connaissances pour prendre des décisions éclairées et les outils dont ils ont besoin pour utiliser la technologie afin de rendre le monde meilleur.

Nous développons constamment des programmes et initiatives innovantes afin de répondre à notre mission et aux besoins des jeunes. Nous cherchons à ajouter un poste de leadership à notre équipe de gestion afin de continuer notre croissance dans les services éducationnels.

La personne qui occupera le poste de Directeur(trice) des services éducatifs et des partenariats sera responsable de :

• Superviser le développement, l’implantation, la gestion et l’évaluation des programmes éducatifs de Digital Moment dans les écoles (apprentissage formel) et dans les communautés (apprentissage informel).
• Superviser et assurer le développement des initiatives d’apprentissage actuelles et les nouvelles initiatives à dérouler au Canada et à l’international.
• Développer une stratégie efficace de services éducatifs et de partenariats qui appuie le plan stratégique de l’organisation, ce qui permet aux membres de l’équipe d’établir la service à long terme de programmes et le développement de partenariats avec des établissements d’enseignement et des organismes communautaires ; et de créer en interne des synergies et un impact profond entre les programmes et les initiatives.
• Établir et maintenir des relations d’affaires efficaces avec des organisations partenaires stratégiques
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du développement des fonds afin de développer des propositions de subventions pour les programmes existants tout comme pour les nouveaux programmes et expériences ; assurer la bonne prestation du financement par le biais de services éducatifs et de partenariats ; et soutenir les efforts d’intendance pour tous les bailleurs de fonds
• Assurer que les livrables en lien avec les contrats de subventions sont rencontrés dans les limites de budget et de temps discutés. Faire et communiquer les ajustements au besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice en expérience employé et la Directrice des opérations afin de développer une stratégie pour la gestion des bénévoles et de l’engagement; développer un groupe de bénévoles actif pour les programmes communautaires et engagement corporatif.
• Participer activement auprès de divers comités, réseaux et groupes de travail afin d’aligner les priorités stratégiques.
• Travailler de manière proactive avec l’équipe de gestion afin d’implanter et d’aligner les projets organisationnels et les initiatives stratégiques. Agir en tant que parrain(e) exécutif pour certains projets.
• Superviser, mentorer, guider et motiver l’equipe.
• Assurer un environnement de travail positif et communiquer efficacement avec tous les employés.

Requirements

What you’ll need:

• 5+ years of experience in a similar senior management role, ideally in a not for profit and/or public service working environment
• Proven experience in overseeing multiple teams and working with cross-functional deliverables
• Rich understanding of educational program development and implementation in education systems and/or youth learning environments
• Proven experience in strategic planning, and overseeing the development, implementation and management of the strategy
• Experience aligning strategic plans with other departments and supporting an overall organization strategy
• Demonstrated leadership with proven experience leading multiple teams with a collaborative, inclusive approach
• Experience managing multiple budgets to support the business strategy and project deliverables

Who you are:

• Strong critical thinking skills – ability to assess situations from a strategic point of view
• Self-motivated and proactive, with excellent planning, organizing, multitasking and time management skills
• Comfortable with public speaking and enjoy meeting new people
• Excellent listener
• Demonstrated ability to engage and manage multiple teams and projects, and to foster a collaborative, inclusive working environment
• Strong interpersonal and relationship building skills (to build & maintain positive relationships with all stakeholders),
• Innovative and creative in problem solving to maximize impact with available resources
• Bilingual (English/ French spoken and written)
• Able to travel occasionally
• Strong decision making skills and communication skills

Le profil que nous recherchons aura:

• Plus de 5 ans d’expérience (ou l’équivalent) d’expérience démontrée dans un rôle de gestionnaire similaire; idéalement dans un environnement de travail à but non lucratif et / ou de service public
• Expérience avérée dans la supervision de plusieurs équipes et le travail avec des livrables interfonctionnels
• Compréhension approfondie du développement et de la mise en œuvre de programmes éducatifs dans les systèmes éducatifs et / ou les environnements d’apprentissage des jeunes
• Expérience avérée en planification stratégique et en supervision du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de la stratégie
• Expérience de l’alignement des plans stratégiques avec d’autres départements et du soutien d’une stratégie de l’organisation
• Leadership démontré avec une expérience éprouvée à la tête de plusieurs équipes avec une approche collaborative et inclusive
• Expérience de la gestion de plusieurs budgets pour soutenir la stratégie commerciale et les livrables du projet

La personne sélectionnée saura:

• Démontrer un esprit critique très développé et une habileté de gestion des situations d’une perspective stratégique.
• Se motiver soi-même et être proactif(ve) avec une excellente planification, organisation des différentes tâches dans un délai raisonnable.
• À l’aise avec la prise de parole en public et aime rencontrer de nouvelles personnes
• Excellente capacité d’écoute
• Développer des relations fortes avec tous les employés à travers l’organisation et les différents niveaux ainsi que de faire preuve de fortes habiletés de communication.
• Facilement communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais
• Disponibilité pour voyager occasionnellement

Benefits

Digital Moment is proud to be an equal opportunity employer who champions collaboration, innovation and diversity of thought.

Working at Digital Moment includes:

• 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure)
• Group benefits including medical and dental
• RRSP contributions and parental leave
• Flexible 35 hour workweek and Friday afternoons off during the Summer months
• Up to 5 annual sick days
• Training opportunities (e.g French classes)

Digital Moment est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des opportunités.

Travailler a Digital Moment inclus :

• 20 jours de vacances annuelles (dont 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux)
• Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congé de maternité, une assurance dentaire et un complément de REER.
• Horaire flexible de 35hrs/semaine et les vendredis après-midi de congé lors des mois d’été
• Jusqu’à 5 jours de maladie
• des possibilités de formation

Nous nous engageons à constituer une main-d’œuvre qualifiée, diversifiée et représentative de la société canadienne. Par conséquent, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et encourageons tous les candidats à l’ appliquer.

Ensemble, nous aiderons la prochaine génération à poser les jalons d’un avenir meilleur.

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