Ingénieur(e) géotechnique senior / Senior Geotechnical Engineer

Job title: Ingénieur(e) géotechnique senior / Senior Geotechnical Engineer

Job description: En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts œuvrant à l’échelle mondiale. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur(e) géotechnique avec une bonne connaissance de la mécanique des sols pour fournir des services d’ingénierie à ses clients sur des projets de conception et de construction.

Responsabilités:

• Diriger des projets de conception d’interactions sol-structure de petite à moyenne envergure,
• Spécification des études géotechniques et des données de laboratoire
• Interpréter les résultats des essais sur le terrain et en laboratoire à partir de l’investigation au sol à des fins de conception ainsi que l’interprétation et la préparation des rapports géotechniques de base et / ou d’interprétation (GBR / GIR).
• Effectuer la conception et l’analyse en utilisant divers logiciels d’ingénierie standard de l’industrie pour les structures souterraines, les excavations, les fondations, les analyses de réponse au site sismique, les pentes, et etc.
• Effectuer l’analyse l’interaction de la structure du sol (ISS) à l’aide d’un logiciel en éléments finis disponible dans le commerce
• Réaliser la conception sismique des structures souterraines conformément aux codes et normes pertinents au Canada et aux États-Unis.
• Expérience de supervision de sites pour des projets d’infrastructure et de construction.
• Interagir avec des ingénieurs de diverses disciplines et collaborer à la conception de fondations de bâtiments, de fondations de ponts, de tunnels, etc.
• Préparer des rapports de conception, des calculs de conception, des dessins et des spécifications
• Aider avec les tâches administratives ou le soutien de la gestion tel qu’attribué par le chef d’équipe

Qualifications:

• Baccalauréat en génie civil, minière, ou géologique. Master en génie géotechnique est préférable.
• OIQ au Quebec ou PEng au Canada. PE ou CEng est avantageux.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’ingénierie et / ou la conception géotechnique avec une expérience avérée dans la livraison de plans de projet, d’analyses, de conception et de préparation de livrables pour des projets d’infrastructure et de construction.
• Démonstrer de solides connaissances en conception d’interaction sol-structure dans diverses conditions de sol.
• Expérience en gestion de petites équipes de conception
• Expérience en supervision des travaux du site et des changements de conception du site
• Expérience en gestion financière de projets
• Bilingue (anglais et français).
• Expérience en conception géotechnique marine ou offshore et quelques expériences pratiques dans la conception de tunnels ou de caverns, sur sol meuble ou dur, est avantageux.

Qualités:

• Très innovant et créatif dans le développement de solutions techniquement solides.
• Une forte concentration sur les livrables, les délais et les budgets de haute qualité.
• Équilibrage confortable de multiples rôles et responsabilités dans des situations de stress élevé.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et aptitude à communiquer efficacement avec les clients, les organismes de réglementation et le personnel subalterne.
• Capacité de communiquer et de coordonner le travail au sein d’une équipe multidisciplinaire intégrée

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Exigence de vaccination contre la COVID-19 – Arup exige que tous les nouveaux employés soient vaccinés contre la COVID-19. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’égalité à l’emploi, Arup examinera, en vertu des exigences fédérales, provinciales et locales, toutes les demandes d’accommodements raisonnables fondées sur le handicap ou les croyances religieuses sincères lorsqu’elle est en mesure de le faire sans subir de préjudice injustifié.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous à l’adresse :

• Note : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Dedicated to sustainable development, Arup is a collective of designers, advisors and experts working globally. Founded to be humane and excellent, we collaborate with our clients and partners using imagination, technology, and rigor to shape a better world.

We’re looking for a Geotechnical Engineer with good theoretical and practical knowledge of Soil Mechanics to provide engineering services on design and construction projects.

Responsibilities:

• Lead small to medium size soil-structure interaction design projects.
• Specifying geotechnical investigations and laboratory data
• Interpreting field and laboratory test result from ground investigation for design purposes as well as interpretation and preparation of Geotechnical Baseline and/or Interpretive reports (GBRs/ GIRs).
• Perform design and analysis using various industry standard engineering software for underground structures, excavations, foundations, seismic site response analyses, slopes, etc
• Carrying out soil-structure interaction (SSI) analysis using commercially available finite element software
• Carrying out seismic design of underground structures in accordance with relevant Codes and Standards in Canada and the United States.
• Site supervision for infrastructure and building projects
• Interacting with engineers from various disciplines and collaborating in the design of building foundations, bridge foundations, tunnels etc.
• Preparing design reports, design calculations, drawings and specifications
• Assist with administrative duties or management support as assigned by group leader

Qualifications:

• Bachelor’s degree in in Civil, Mining or Geological Engineering. Master’s degree in Geotechnical Engineering is highly preferable.
• P.Eng in Canada. Additional PE and/or CEng is advantageous.
• Minimum 5 years of geotechnical design experience with proven record of delivering project plans, analyses, design and preparation of deliverables for infrastructure and building projects
• Strong knowledge in structural or soil/rock-structure interaction design
• Experience in management and coordination of small design teams
• Experience in supervising site works and performing site design changes
• Experience in financial management of projects
• Bi-lingual (English and French)
• Experience in off shore or marine geotechnical design and some experience in tunnel or cavern design, in soft or hard ground, is advantageous.

Qualities:

• Highly innovative and creative in developing technically strong solutions.
• Strong focus on high quality deliverables, deadlines and budgets.
• Comfortable balancing multiple roles and responsibilities in high stress situations.
• Excellent verbal and written communication skills and ability to communicate effectively with clients, regulators, and staff.
• Ability to communicate and coordinate work within an integrated multidisciplinary team.

Benefits that Work

At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families while keeping costs low. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Flexible Working

We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options include alternative schedules, part-time or reduced hours schedule, and/or the option to work remotely for a portion of your workweek.

COVID-19 Vaccination Requirement – Arup requires all new employees to be fully vaccinated against COVID-19. The successful applicant will, therefore, be required, as a condition of employment, to provide Arup with satisfactory proof of COVID-19 vaccination, subject to legally-required accommodation required under applicable human rights legislation. Arup is an equal opportunity employer and consistent with federal, state, provincial and local requirements, will consider requests for accommodation based on disability or creed/religion (e.g., sincerely held religious beliefs) where it is able to do so without undue hardship to Arup.

Arup is an equal opportunity employer committed to a diverse and inclusive work environment where our people are encouraged to grow. Individuals with disabilities are provided reasonable accommodation. Should you require accommodation in the job application or interview process, please let us know by sending an email to americas@arup.com.

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