Conseiller(ère) en valorisation des données (BI) CPSS-FAP – Poste permanent

Job title: Conseiller(ère) en valorisation des données (BI) CPSS-FAP – Poste permanent

Job description: Tu cherches de nouveaux défis?

Tu es passionné(e) par la valorisation des données et l’amélioration des processus décisionnels? Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en valorisation des données CPSS-FAP au sein de l’équipe de la valorisation des données et analytique. Nous avons un poste permanent à combler !

En étroite collaboration avec le chef de la valorisation des données et analytique et en étroite collaboration avec la direction des ressources financières et de la logistique, le conseiller en valorisation des données (APPR) sera responsable de l’exploitation des données dans le cadre du projet du coût par parcours de soins et services (CPSS) et du financement axé sur le patient (FAP).

À titre de leader, le titulaire est responsable de soutenir la réflexion stratégique, influencer la prise de décision et élaborer les plans d’actions nécessaires à l’exploitation et au développement du CPSS. Pour ce faire, il assume un rôle conseil en matière de financement axé sur le patient ainsi que de vulgarisateur des démarches et résultats du coût par parcours de soins et services auprès des directions, des gestionnaires et des partenaires cliniques. Il assure aussi le développement d’outils et de mesures basés sur la réalité clinique, en collaboration avec les gestionnaires de l’ensemble de l’établissement.

Il assure la production des analyses de performance financière et est responsable de soutenir et conseiller l’équipe budgétaire dans l’analyse de la performance financière du CHU Sainte-Justine. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de planification et suivi budgétaire, afin de bien supporter les directions dans leurs responsabilités financières.

Habile communicateur, il est capable de présenter des concepts théoriques et de bien vulgariser cette information afin de faciliter une compréhension globale des dossiers et s’adapter au langage clinique.

Exigences :

Formation :

• Détenir un diplôme de 1er cycle en sciences de l’administration, en comptabilité, intelligence d’affaires ou toute autre discipline pertinente.

Expérience:

• Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans une direction des ressources financières, une direction responsable de la performance ou un secteur équivalent est un atout.

Compétences professionnelles/ techniques :

• Connaissance avancée de la suite Microsoft O365
• Bonne maîtrise des fonctionnalités avancées d’Excel
• Excellente connaissance de Power BI
• Excellente maîtrise du langage SQL (T-SQL)
• Excellente maîtrise de Power Query et du language DAX
• Connaissances pratiques de l’environnement de la gamme de produit d’intelligence d’affaire de Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS)
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (MS SQL, Oracle)
• Familiarité avec l’environnement de développement Visual Studio
• Connaissance du langage Python et R (atout)

Conditions d’emploi :

• Nous avons un poste permanent à temps complet (35h/semaine) à combler;
• Échelle salariale entre 49 456,20$ à 87 625,87$, selon ton expérience et ta scolarité.

Processus de sélection:

*Test SQL niveau intermédiaire*

*Test d’aptitudes*

*Les candidats ayant réussi les tests seront convoqués en entrevue *

Donne un sens à ta carrière! Postule en ligne au chusj.org/emplois

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congés sociaux et pour études
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

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