Conseiller(ère) en valorisation des données (BI) – Poste permanent et poste temporaire

Job Overview

  • Company Name CHU Sainte-Justine
  • Job Start Date Fri, 03 Nov 2023 04:50:19 GMT
  • Job Type Full Time - Permanent
  • Job Source Careerjet

Job title: Conseiller(ère) en valorisation des données (BI) – Poste permanent et poste temporaire

Job description: Tu cherches de nouveaux défis?

Tu es passionné(e) par la valorisation des données et l’amélioration des processus décisionnels? Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en valorisation des données au sein de l’équipe de la valorisation des données et analytique. Nous avons un poste permanent et un poste temporaire d’un an à combler !

Tes défis :

En étroite collaboration avec le chef de service de la valorisation des données et analytique, la personne titulaire du poste soutien la prise des décision des gestionnaires en exploitant efficacement diverses sources de données internes et externes.

La personne titulaire du poste s’appuie sur l’analyse stratégique, les technologies de l’information, l’analyse statistiques et le forage de données. Elle évalue les besoins des utilisateurs et propose des solutions pertinentes avec l’écosystème technologique de l’organisation. Elle produit, à partir de solutions d’intelligence d’affaires, des analyses et des outils permettant notamment d’alimenter le centre de commandement et les salles de pilotage de l’établissement. Elle contribue également à augmenter l’autonomie des utilisateurs dans l’utilisation des informations de gestion.

Elle fournit une expertise conseil en programmation, manipulation et visualisation des données afin de répondre aux besoins décisionnels. Elle exploite et analyse les données dans le but de produire des analyses croisées de performance sur une base régulière afin de soutenir et orienter les instances décisionnelles stratégiques, grâce à sa maîtrise des systèmes d’information et du milieu d’affaires.

Elle identifie les données pertinentes en lien avec une problématique et définit les données dont l’organisation aurait besoin pour la résoudre (les leviers potentiels) dans une perspective d’amélioration de la performance dans toutes ses dimensions (accessibilité, production, qualité, efficience, rentabilité, etc).

La personne titulaire du poste assure également une vigie de la qualité, intégrité, disponibilité et confidentialité des données dans les systèmes d’information et applications. Elle assure également la formation continue de ses collaborateurs et participe aux activités du service en matière de maintenance, évolution et transformation des solutions technologiques déployées.

Exigences :

Formation :

  • Détenir un baccalauréat en intelligence d’affaires, informatique ou dans un domaine pertinent à la fonction.

Expérience:

  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine de l’intelligence d’affaires et/ou analytique.

Compétences professionnelles/ techniques :

  • Connaissances avancées du langage d’expression DAX et de PowerQuery (M);
  • Connaissances avancées en modélisation de données d’un entrepôt de données (ex. Multidimensionnel (star schema), data vault 2.0);
  • Connaissances avancées de la Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps et Power Automate);
  • Excellente maîtrise du langage SQL (T-SQL);
  • Connaissances pratiques de l’environnement de la gamme de produit d’intelligence d’affaire de Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS);
  • Familiarité avec l’environnement de développement Visual Studio;

Conditions d’emploi :

  • Nous avons un poste permanent et un poste temporaire d’un an à temps complet (35h/semaine) à combler;
  • Échelle salariale entre 49 456,20$ à 87 625,87$, selon ton expérience et ta scolarité.

Processus de sélection:

*Test SQL niveau intermédiaire*

*Test d’aptitudes*

*Les candidats ayant réussi les tests seront convoqués en entrevue *

Donne un sens à ta carrière! Postule en ligne au chusj.org/emplois

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

  • Plan de vacances avantageux
  • 20 jours de vacances par année pour le personnel
  • 13 jours fériés
  • 9,6 jours de maladie par année
  • Congés sociaux et pour études
  • Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
  • Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

  • Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
  • Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
  • Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

  • Centre de la petite enfance Sainte-Justine
  • Nettoyeur et service de couture
  • Activités sportives
  • Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
  • Livraison de paniers de légumes biologiques

Source:

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