Directeur des ventes PTD (Technologies de positionnement) / PTD Sales Manager

Job title: Directeur des ventes PTD (Technologies de positionnement) / PTD Sales Manager

Job description: Brandt est actuellement à la recherche d’un directeur des ventes PTD (Technologies de positionnement), pour son emplacement à Laval.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’équipe de ventes des technologies de positionnement les plus innovantes dans les domaines de la construction, de l’arpentage, de l’ingénierie/SIG et de l’agriculture et de la croissance des ventes et de la rentabilité de la division Technologies de positionnement.

Fonctions et responsabilités

• La gestion et le perfectionnement de tous les employés de la division Technologies de positionnement dans le but de constituer une main-d’œuvre motivée et performante axée sur la réussite à long terme de l’entreprise, des clients et des employés
• Atteindre les objectifs de gestion des actifs en matière de rotation et de vieillissement ainsi que de protection des actifs de l’entreprise. Comprend, sans s’y limiter, le stock des technologies de positionnement neuves et usagées
• Fournir des informations sur les exigences en matière de stock pour atteindre les objectifs de pénétration du marché
• Atteindre les objectifs de pénétration du marché fixés par l’entreprise
• Développer de nouvelles activités pour la division Technologie de positionnement
• Fournir un retour d’information et une contribution sur les occasions et les pressions concurrentielles futures
• Aider à la gestion des comptes clients en collaboration avec le directeur des services de crédit et le vice-président des opérations

Compétences requises

• Connaissance du GPS, des réseaux, des stations totales, de la cartographie, de l’élévation et du nivellement, de l’ingénierie, de l’arpentage ou de la géomatique, de préférence
• De solides compétences en matière de communication sont requises
• Doit posséder des aptitudes très efficaces en matière de négociation et de résolution des conflits
• Doit être capable de préparer des présentations et des réunions pour les clients et les unités commerciales
• Une bonne connaissance de la gestion financière, de la gestion technologique et des contrôles internes est considérée comme un atout

Expérience requise

• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion à responsabilité progressive est requis
• La préférence sera accordée aux candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures ou d’un diplôme dans un domaine connexe
• Succès démontré en matière de leadership et de mentorat

Brandt is currently seeking a PTD (Positioning Technology) Sales Manager for our Laval Construction & Forestry location.

This position is responsible for the sales team management of the most innovative Construction, Survey, Engineering/GIS and Agricultural Positioning Technologies, and achieving sales growth and profitability of the Position Technology division.

Duties and Responsibilities

• Management and development of all employees in the Positioning Technology Division with the goal of building a motivated and successful workforce focused on long-term success for the company, customers and employees
• Achieving asset management goals of turn and aging as well as protection of company assets. Included but not limited to new and used Positioning Technology inventory
• Providing input of inventory requirements to achieve market penetration goals
• Achieving market penetration goals as set by the company
• Develop new business for the Positioning Technology division
• Providing feedback and input into future opportunities and competitive pressures
• Assisting in the management of account receivables in conjunction with the Director of Credit Services and VP of Operations

Required Skills

• Knowledge of GPS, networks, total stations, mapping, elevation and leveling, engineering, surveying, and/or geomatics preferred
• Strong communication skills are required
• Must have highly effective negotiation and conflict resolution skills
• Must be able to prepare presentation and meetings for customers and business units
• Strong knowledge of financial management, technology management, and internal controls considered an asset

Required Experience

• A minimum of 5 years of progressively responsible management experience is required
• Preference will be given to candidates with a post-secondary diploma or degree in a related field
• Demonstrated success in leadership and mentorship

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