Gestionnaire, Finances, Trésorie

Job title: Gestionnaire, Finances, Trésorie

Job description: Code de demande: 415336

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

Résumé

Le service de la Trésorerie de Bell Canada fournit du soutien aux entreprises du groupe Bell Canada dans les domaines suivants : opérations de trésorerie, marché des capitaux et opérations bancaires, assurances, structure de l’endettement de la compagnie, gestion des régimes de retraite et des avantages sociaux. Le service de la Trésorerie compte environ 40 employés spécialisés dans leur domaine. Nous sommes actuellement à la recherche d’un candidat dans le domaine de gestion de l’encaisse de l’équipe Opérations de trésorerie. Le candidat retenu devra avoir un grand sens de l’organisation et de l’analyse ainsi qu’une habileté à interagir avec de multiples joueurs tant à l’interne qu’à l’externe.

Principales responsabilités

• Sous la direction du gestionnaire principal, finances (opérations de trésorerie) :
• Supporter l’équipe à gérer et analyser les sorties et encaisses journaliers ainsi que d’évoluer les prévoyances à court et à long terme des flux monétaires
• Gestion quotidienne des flux monétaires à travers les systèmes bancaires principaux
• Valider l’application des contrôles internes
• Collaborer à l’amélioration et l’implantation d’un système de gestion de la trésorerie, les processus et les rapports
• Soutenir les équipes de finance et des unites d’affaires afin d’accélérer les paiements et d’améliorer la visibilité de ceux-ci
• Lancer ou soutenir des projets qui favorisent l’accroissement de la valeur, l’amélioration de processus, la conformité ou la réduction des coûts

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, comptabilité, statistiques, en programmation ou autre champ pertinent avec intérêt pour la gestion de l’encaisse (processus bancaires, paiements, prévisions)
• De un à trois ans d’expérience dans un environnement de trésorerie ou d’opérations bancaires (ou dans un domaine connexe)
• Solides compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SAP)
• Bilinguisme requis : L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions

Qualifications souhaitées

• Analyses des données ou programmation
• Connaissances des systèmes bancaires canadiennes ou internationales
• Capacité de respecter les échéances
• Solides aptitudes pour le leadership
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité de gérer plusieurs projets en même temps – aptitudes pour la planification et l’organisation
• Focus client et capacité d’adaptation, esprit d’équipe et de bâtir des relations internes et externes

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent – temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2023-11-07

Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l’un des

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