Psychologue – Temporaire

Job Overview

  • Company Name McGill University Health Centre
  • Salary Offer $28.33 - 52.88 per hour
  • Job Start Date Sat, 13 Jan 2024 04:32:40 GMT
  • Job Type Part Time
  • Job Source Careerjet

Job title: Psychologue – Temporaire

Job description: Job Number:

J0523-1069

Job Title:

Psychologue – Temporaire

Organisation:

MUHC

Work Location:

HOPITAL ROYAL VICTORIA

Posting Date:

October 20, 2023

Job Category:

Healtcare and social services professionnals

Job Type:

Temporary part time

Salary:

$28.33 – $52.88 /Hour

Shift:

Day

Open Positions:

1

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous l’autorité professionnelle du Directeur du département de psychologie du CUSM, du directeur Clinique du programme d’oncologie psychosociale ainsi que l’autorité administrative du coordinateur clinico-administratif de la mission de cancer, le titulaire :

Évalue les besoins psychologiques de la clientèle atteinte de cancer, intervient auprès de celle-ci en offrant de la thérapie individuelle, de couple et/ou familiale ,

Enseigne, supervise et évalue les stagiaires en psychologie , offre de la formation aux équipes en oncologie.

Ce poste est également ouvert aux psychothérapeutes

FONCTIONS GÉNÉRALES et SPÉCIFIQUES
 Assure le suivi clinique des clients adultes atteints de cancer ainsi que toutes activités de soutien, de perfectionnement et de recherche reliée à cette clientèle ,
 Fait l’évaluation psychologique des patients atteints de cancer et leurs familles qui lui sont référés ,
 Offre les interventions psychosociales aux patients traités par les équipes supra régionales de la mission des soins de cancer , qui lui sont assignés ,
 Planifie, assure la liaison et participe aux rencontres interdisciplinaires ,
 Collabore avec les membres des équipes pour développer le plan de traitement du patient et sa famille ,
 Organise en collaboration avec l’équipe psychosociale des séances de formation pour les équipes de cancers ,
 Gère les priorités de son volume de cas
 Assure une tenue de dossier journalière selon les normes de IOPQ
 Collabore aux activités d’évaluation de la qualité des soins et services psychosociaux ,
 Participe à la promotion de nouveaux services, approches et modèles de prestation de service psychosocial, incluant les impacts, analyses et évaluations de tous outils ou dispositifs ,
 Assure certaines responsabilités qui contribuent à la promotion du service psychosocial et le rôle professionnel ,
 Maintien ses connaissances et compétences professionnelles à jour
 Supervise les différents étudiants et résidents qui lui sont confiés.

Site web de l’organisation

cusm.ca

Éducation/Expérience

Connaissances académiques :
 Doit détenir un doctorat en psychologie.
 Doit être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Compétences requises

Connaissances pratiques :
 Deux (2) années d’expérience clinique, en psychologie de la santé

Autres connaissances :
 Français et anglais, parlé et écrit
 Leadership et capacité de travailler en équipe
 Aptitude en enseignements et recherche
 Capacité à bien identifier les besoins
 Facilité à travailler avec différents programmes d’informatique

Information additionnelle

 Poste permanent temps complet, temps partiel ou temporaire selon le statut du poste
 Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
 Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
 Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux
 Poste syndiqué : APT4 (Tech. /Prof.)

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Source:

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