Coordonnateur(trice) de recherche clinique, occasionnel (Institut de recherche)
Job Overview
- Company Name Santé Montréal
- Job Start Date Wed, 27 Jul 2022 22:52:16 GMT
- Job Type Part Time
- Job Source Careerjet
Job title: Coordonnateur(trice) de recherche clinique, occasionnel (Institut de recherche)
Job description: Coordonnateur(trice) de recherche clinique, occasionnel (Institut de recherche)
Lieu de travail :
Assistants, , , ,
Catégorie d’emploi :
Recherche et enseignement
Statut de l’employé :
Temps partiel temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l’Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill. L’IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Une étude qualitative examinant les opinions des candidats à la transplantation pulmonaire sur un programme virtuel de pré-habilitation.
RÔLE :
Le candidat sera responsable de la réalisation d’entretiens qualitatifs avec des candidats à la transplantation pulmonaire ayant participé à un programme virtuel de pré-habilitation
Fonctions et attributions
- Contacter les patients pour planifier les entretiens,
- Mener les entretiens par téléphone, en personne ou virtuellement et les enregistrer,
- Transmettre les entretiens enregistrés au chercheur.
Site web de l’organisation
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Expérience de travail : Expérience dans la conduite d’entretiens qualitatifs.
Autres exigences :
- Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ,
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles ,
- Capacité à travailler de manière autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision.
Source:
