FINANCE INTERNSHIP/CO-OP (4-MONTHS, MAY 2024) / STAGE/PROGRAMME COOPÉRATIF EN FINANCES (4 MOIS, MAI 2024)

Job title: FINANCE INTERNSHIP/CO-OP (4-MONTHS, MAY 2024) / STAGE/PROGRAMME COOPÉRATIF EN FINANCES (4 MOIS, MAI 2024)

Job description: Job Location North York

Job Description

P&G Canada’s Internship and Co-op opportunities will provide candidates with a unique opportunity to build their experience and leadership skills, as they make an impact on more than just their careers! We are currently hiring for 4-month Finance roles starting May 2024 in our Toronto Headquarters. Much like our brands, we’re committed to finding and developing world-class leaders. Leadership is one of our core values and an integral factor in our success internally and externally!

During your 4-month work term in Finance, you will play a key role in business development and the decision-making process. You can expect to:

Conduct financial analysis on plans or projects to determine payout of projects and to set direction for future plans

Identify key opportunities to exceed targets and how to avoid future business risks

Develop an understanding of key external market trends including benchmarking and retailer & sales channel analysis

Finding opportunities to maximize revenue and to grow share profitably.

What’s In It For YOU?

A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development

Intentional Impact Work Plan for meaningful projects that you will own and deliver through the work term

Integration into our Intern & Coop Network for socializing, mentorship and access to resources from

Providing honest and constructive feedback on your performance, highlighting opportunities for improvement and growth

Opportunity to join Citizenship Networks that support DEI (e.g. Black, Indigenous, Asian, Francophone and ), Gender Equality (e.g. & Women) and

Here’s a Sneak Peek Into Our Benefits & Perks! You may receive:

Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings

Work-from-Home Equipment Allowance to support a hybrid work approach

Access to employee wellness programs including employee support system, and psychology benefits (e.g. Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Beyond Borders for newcomers to Canada/Toronto, P&G Intramural Teams)

Job Qualifications

You are currently studying towards a Bachelor’s or Master’s degree and anticipate graduating in 2025

You have no more than 3 years of prior full-time experience (excluding intern/coop work terms)

You can start the role in May 2024 (May 5 – Aug 16) from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply)

How To Apply

Apply on and complete both your application AND assessments by 11:59pm on November 5th, 2023. We will be reviewing applications on a rolling basis from October. We encourage you to review the information for details on what to expect and our hiring process.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our and for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®. Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada is a LinkedIn Top Company in Canada (2023) an accredited Indigenous Employer of Choice (2022) and has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2023), Canada’s Top 100 Employers (2023), Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada’s Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto’s Top Employers (2023)!

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Les possibilités de stage et de programme coopératif de P&G offrent aux candidats une occasion unique de gagner de l’expérience et de consolider leurs aptitudes de leadership, et ce, en ayant une influence qui dépasse le cadre de leur carrière! Nous effectuons des embauches pour des postes en finances pour 4 mois à compter de mai 2024 à Toronto. Nous transformons les personnes les plus talentueuses en leaders d’envergure internationale. Le leadership est l’une de nos valeurs fondamentales et un facteur essentiel à notre succès à l’interne comme à l’externe!

Au cours de votre mandat de 4 mois au service des finances, vous jouerez un rôle essentiel en développement commercial et dans le processus décisionnel. Vous pouvez vous attendre à :

Réaliser une analyse financière des plans ou des projets afin de déterminer les gains des projets ainsi qu’à définir la direction des plans à venir

Définir des occasions clés de dépasser les cibles et éviter les risques commerciaux futurs

Préparer et comprendre des tendances du marché externe clés, y compris l’établissement de jalons et l’analyse des canaux de ventes et des détaillants

Trouver les opportunités de maximiser les revenus, les profits et les parts de marché.

Qu’y a-t-il pour VOUS ?

Une intégration fonctionnelle complète et au niveau de l’entreprise pour accélérer votre formation et votre développement

Plan de travail à impact intentionnel pour des projets significatifs que vous posséderez et réaliserez tout au long du stage

Intégration dans notre réseau pour Intern & Coop pour encourager la socialisation, le mentorat et l’accès aux ressources dès

Fournir des commentaires honnêtes et constructifs sur vos performances, en soulignant les opportunités d’amélioration et de croissance

Possibilité de rejoindre des réseaux qui soutiennent la DEI (par exemple, noirs, autochtones, asiatiques, francophones et v), l’égalité des sexes (par exemple, + et femmes) et

Voici un aperçu de nos avantages et de nos bénéfices! Vous allez recevoir:

Prestations de déménagement national pour soutenir votre voyage de recherche de logement et le déménagement de vos effets personnels

Allocation d’équipement de travail à domicile pour soutenir une approche de travail hybride

Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le système de soutien aux employés et les avantages psychologiques (par exemple, Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Beyond Borders pour les nouveaux arrivants au Canada/Toronto, P&G Intramural Teams)

QUALIFICATIONS:

Vous étudiez actuellement en vue d’un baccalauréat ou d’une maîtrise et prévoyez obtenir votre diplôme au début ou à la mi-2025.

Vous n’avez pas plus de 3 ans d’expérience à temps plein (excluant les stages en stage/coop)

Vous pouvez commencer le rôle en mai 2024 (du 5 mai au 16 août) à partir de Toronto, en Ontario (des avantages de relocalisation domestique peuvent s’appliquer)

Comment s’inscrire

Postulez sur et complétez votre candidature ET les évaluations avant 23h59 le 5 novembre 2023. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure à partir d’octobre. Nous vous encourageons de consulter l’information pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d’embauche.

Aperçu de l’évaluation : si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter notre à l’évaluation et notre aperçu de sur la façon de vous préparer. Les scores d’évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d’évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à reprendre les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les Autochtones, les Asiatiques, les Latins ou les candidats d’origines mixed sont fortement encouragés à postuler.

P&G s’engage à accommoder tout candidat handicapé, comme l’exige la loi, pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus d’évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) remplissez l’évaluation Peak Performance (non chronométrée), 3) ne remplissez pas l’évaluation interactive avant d’avoir été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Merci d’avance pour votre patience.

Le parrainage pour l’autorisation de travail n’est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer qu’il est autorisé à travailler dans le lieu pour lequel il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le portefeuille le plus solide de marques de confiance et de qualité, notamment Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Joignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada est l’une des meilleures entreprises de LinkedIn au Canada (2023), un employeur autochtone de choix accrédité (2022) et a été nommé l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2023), les 100 meilleurs employeurs du Canada (2023), les meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2023) et les meilleurs employeurs dans la région du Grand Toronto (2023) !

Job Schedule Full time

Job Number R000088542

Job Segmentation Internships (Job Segmentation)

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