Agent de liaison pour la recherche communautaire (Institut de recherche)

Job title: Agent de liaison pour la recherche communautaire (Institut de recherche)

Job description: L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l’Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill. L’IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le laboratoire de recherche sur la santé et le bien-être des mères et des nourrissons autochtones (IMIHW) étudie les déterminants sociaux de la santé des mères et des nourrissons autochtones à l’aide de méthodologies de recherche quantitatives, qualitatives et participatives. Le laboratoire IMIHW est à la recherche d’un agent de liaison communautaire pour aider à un projet de recherche en santé autochtone qui étudie l’impact de l’accouchement en dehors de la communauté (ou l’évacuation de l’accouchement) sur la santé mentale de la mère et la croissance/développement du nourrisson chez les paires mère-nourrisson inuites du Nunavik.

Fonctions et attributions
Le titulaire assumera les tâches suivantes :

• Contacter les participants à l’étude (par téléphone et/ou en personne) pour leur offrir un soutien social,
• Coordonner et offrir des activités sociales en personne, culturellement appropriées,
• Partager les connaissances liées au savoir traditionnel inuit sur la grossesse saine, les soins prénataux, les soins postnataux et les soins aux nouveau-nés pour les participantes de Montréal,
• Aider à d’autres tâches administratives liées à la recherche et au transfert de connaissances, au besoin,
• Participer aux réunions du projet, au besoin.

Site web de l’organisation

Éducation/Expérience

• Connaissance approfondie de la culture inuite,
• Reconnaissance par les membres de la communauté en tant qu’aîné ou de gardien du savoir,
• Expérience de travail avec résidents du Nunavummiut,
• Capacité à communiquer en Inuktitut (oral et écrit),
• Excellentes aptitudes interpersonnelles,
• Aucune éducation formelle requise,
• Expérience vécue : Nous accordons une grande importance à l’expertise autochtone et nous tiendrons compte de l’expérience vécue des candidats au lieu de leur éducation formelle. Si vous êtes à l’aise de le faire, les candidats ayant une expérience vécue (par exemple, maternité, accouchement à l’extérieur de la communauté, soutien aux femmes et aux familles, etc.) peuvent la mentionner dans leur candidature.

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