Commis comptable – temps partiel – Ville de Québec

Job title: Commis comptable – temps partiel – Ville de Québec

Job description: Commis comptable – temps partiel – Ville de Québec – Gestion immobilière

Aimerais-tu travailler à temps partiel ?

Es-tu à la recherche d’une entreprise qui croît de manière fulgurante?

Est-ce que tu es une personne rigoureuse et autonome qui maîtrise la comptabilité ?

Je t’invite à lire la suite et postuler sans plus tarder, ce poste est fait pour toi!

Avantages
Le commis comptable – temps partiel – Ville de Québec qui aura la chance d’obtenir ce contrat aura accès à de nombreux avantages:

En tant qu’employé temporaire de Randstad, vous avez la possibilité d’adhérer à l’assurance groupe de Sunlife
– formation offerte gratuitement par Udemy pour amélioration des compétences disponibles pour les employés temporaires de Randstad;
– Salaire selon votre expérience
– Horaire flexible
– Mandat temporaire de 2 mois, avec possibilité de prolongation

Responsabilités
Pour cette entreprise immobilière, le commis comptable – temps partiel – Ville de Québec recherché devra avoir les compétences et le profil suivant:

– Numériser les factures et les mettre au système
– Importer un grand volume de facturation dans le logiciel DEXT
– Gérer les courriels entrants
– Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Nous recherchons les qualifications suivantes pour ce poste de commis comptable – temps partiel – Ville de Québec:

– Expériences pertinentes en comptabilité
– Anglais (un atout)

Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV à jessica.lange@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/jessica-lange-randstad/
Jessica : 581 443-2747

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n’est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d’expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J’ai d’autres postes qui peuvent s’offrir à vous!

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

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